Consejos , de 6 Emprendedores de éxito , para ser más Productivos

Todo el mundo busca las mejores maneras de ser más productivo en el trabajo, o mejor aún, hacer más en el trabajo y ser mucho más eficiente. Los Emprendedores de éxito te dirán que crees una lista de cosas por hacer, que planifiques tu día conforme a la más importante, a las tareas más grandes y no a la más pequeña y fácil para así ser eficiente o seguir una regla de 80/20.

Algunos de los Emprendedores de mayor éxito actuales han compartido lo que hacen a diario para mantener la productividad. Estos 6 empresarios y Fundadores revelan cómo trabajan y lo que hacen para mantener la productividad en el trabajo.

Espero que este artículo sea de vuestro interés y que os ayude a ser más productivos en vuestro día a día:

1. Dick Costolo

Co-fundador de Feedburner y actual CEO @Twitter

Una de las cosas que trato de inculcar a todos los directores es que estén seguros de que todo el mundo en su equipo entienda lo que ellos entienden.

Trato de pasar mucho tiempo con la gente que está fuera de mis subordinados directos. La perspectiva desde arriba está totalmente distorsionada. Si sólo pasas tiempo con tus directos, no tienes perspectiva de lo que realmente está pasando.

También trato de dar ejemplo y decirle al personal cuando meto la pata. Eso es súper importante, ya que permite a todos decirme a mi o a tus directores: “Metí la pata, ¿Qué debería hacer?” Quiero a todos en mi equipo haciendo eso y no encubrir errores y no conseguir la ayuda que necesitan.

He creado un curso de dirección, y me enseño a mí mismo por que quiero que mis directivos se den cuenta de lo importante que es para mí que dirijan correctamente.

Una gran cantidad de jóvenes directivos piensan que tienen que ser omniscientes, piensan: “Yo soy el director, se supone que tengo que saber eso. y yo les digo : “Tu trabajo no es ser omnisciente. Tu trabajo no es tomar todas las decisiones. Tu trabajo es asegurarte de que se toman las decisiones correctas para el Proyecto”.

2. Guy Kawasaki

Escritor, editor y fundador de ACIUS y Fog City Software, el fondo de capital-riesgo Garage y Alltop.

Para el desafío intelectual, nunca hago listas. Me pongo retos para recordar lo que debo hacer con el fin de retrasar el deterioro de mi cerebro. En cuanto al ahorro de tiempo, realmente no tengo muchos atajos.

Simplemente trabajo mucho y duro, buscando una solución en los desafíos a los que me enfrento todo el tiempo. Tengo la oficina en casa, pero hago gran parte de lo que escribo en el Café La Tartine en Redwood City, Cafe Barrone en Menlo Park, y de Ann cafetería en Menlo Park.

También viajo mucho y he escrito la mayor parte de mis libros en Virgin América y en United Airlines.

3. Brian Lam

Dirige Gizmodo desde hace cinco años, y luego comenzó The Wirecutter.

Si estás construyendo o reiniciando tu carrera, ve paso a paso, y averigua dónde se solapan tus antiguas y nuevas habilidades (talentos). Céntrate en el “big picture” y trabaja duro en cada paso, porque es muy fácil perderse en un montón de pequeñas tareas sin sentido.

Di no a las cosas que son una pérdida de tiempo. Todo ésto es probablemente obvio para la mitad de vosotros, pero vale la pena repetirlo: “Concentración, y saber ignorar, al mismo tiempo”. Además, esto no es un consejo. Es algo que ha funcionado para mí.

4. Aaron Levie

Co -fundador y CEO de Box.com.

Mi jornada laboral comienza alrededor de las 11 de la mañana, con una taza de café solo en cada mano. Si tuviera más manos, no habría más café. Me dirijo directamente a la primera media docena de reuniones diarias.

Tengo un sistema de calendario abierto, por lo que cualquiera puede poner una reunión en mi calendario. Me encuentro frecuentemente con ventas, marketing, diseño de producto, ingeniería, contratación, departamento de finanzas y consumidores. Y con menor frecuencia con los inversores y la junta.

No tengo un asistente personal. Uso una almohadilla de papel amarillo para realizar un seguimiento de lo que tengo que hacer cada día. Me involucro mucho con el diseño de los productos, cualquier cosa que los consumidores toquen … paso de 5 a 10 horas a la semana en eso. Me preocupo mucho por los “micro detalles”.

También estoy muy involucrado en la contratación. Tenemos alrededor de 15 reclutadores, y hablamos con ellos dos o tres veces al día. Antes de terminar mi jornada laboral tengo que saber lo que ha pasado en el mundo.

5. David Sacks

Un ex ejecutivo de PayPal y fundador de Yammer.com (adquirida por Microsoft ).

Compruebo mi correo electrónico a primera hora de la mañana. Tengo una política de puertas abiertas, y me he dado cuenta de que la proximidad es importante. Es más probable que la gente venga a verme si soy cercano.

Trato de dejar un montón de mi tiempo no estructurado para poder incidir en lo que creo que es más importante ese día. El diseño del producto es mi objetivo principal.

Todo el mundo en nuestra empresa utiliza Yammer, que es genial, porque tiene mejores posibilidades sobre el producto que usted usa.

Reviso Twitter todos los días.

Leo cada tweet que menciona Yammer. También recibo alertas de Google, por lo que en cualquier momento que alguien escribe sobre nosotros en línea, lo leo.

Me reúno con nuestros gerentes de ventas en el inicio de cada trimestre. Ventas es probablemente el área en la que he tenido que aprender más.

Suelo trabajar hasta bastante tarde. Tengo que hacer un esfuerzo especial para llegar a casa para la cena. Me gustaría ser más disciplinado.

6. Jennifer Hyman

Co -fundador de Rent the Runway, ( una tienda online para alquilar vestidos y accesorios de diseñadores famosos).

Lo primero que hago por la mañana es mirar mi calendario del iPhone, así puedo saber cómo vestirme. Mis lunes y martes están bastante repletos de reuniones de personal. Me gusta planificar las tareas a principios de la semana, así que puedo influir en la agenda.

Tenemos una reunión de moda todos los martes. Es cuando nos fijamos en lo que está funcionando y lo que no. Siempre he tenido un profundo conocimiento de lo que no sé.

Me he rodeado de gente que son grandes en todas las cosas en las que también tengo que ser grande, ahora estoy dirigiendo esta empresa.

Hablo con mis Inversores varias veces a la semana.

Publicado originalmente en Lifehacker.com y Inc.com

Fuente: alltopstartups.com

Visto en : todostartups.com

LAS 11 DIFERENCIAS ENTRE LAS MUJERES INMADURAS Y LAS MUJERES MADURAS :

1. Las mujeres inmaduras quieren controlar al hombre en sus vidas. Las mujeres maduras, saben que si el hombre es realmente suyo, no hay necesidad de control.

2. Las mujeres inmaduras te gritan porque no las llamas. Las mujeres maduras están demasiado ocupadas y sólo se limitan a decirles con poemas y mensajes dulces que la recuerdes.

3. Las mujeres inmaduras monopolizan el tiempo de su hombre. Las mujeres maduras se dan cuenta de que un poco de espacio, hace del tiempo juntos algo mas especial.

4. Las mujeres inmaduras no perdonan y se castigan y castigan por el rencor, en cambio, las mujeres maduras perdonan, ofrecen su hombro y un pañuelo.

5. Las mujeres inmaduras tienen miedo de estar solas. Las mujeres maduras lo utilizan como tiempo para su crecimiento personal.

6. Las mujeres inmaduras ignoran a los buenos hombres. Las mujeres maduras ignoran a los malos.

7. Las mujeres inmaduras lastimadas por un hombre, hacen que todos los hombres paguen por eso. Las mujeres maduras saben que fue sólo un hombre y nada mas.

8. Las mujeres inmaduras se enamoran y persiguen sin descanso. Las mujeres maduras saben que algunas veces el que tu amas, te amará y si no, continúan su camino sin rencor.

9. Las mujeres inmaduras te hacen que vuelvas a casa. Las mujeres maduras hacen que quieras siempre volver a casa.

10. Las mujeres inmaduras dejan su agenda abierta y esperan a que su hombre hable para hacer planes. Las mujeres maduras hacen sus planes y cariñosa mente notifican a los hombres para que ellos se integren como mejor les convenga.

11. Las mujeres inmaduras leerán esto y harán una mueca. Las mujeres maduras lo compartirán.

¿La tecnología nos hace menos productivos en el trabajo?

Admítelo. Tú también eres adicto a los gadgets. Lo cual es lógico, está cambiando la forma de entender el mundo, y constantemente nos encontramos en una búsqueda de nuevas tecnologías que nos hagan más productivos.

Pero, ¿y en el trabajo? ¿Nos ayuda realmente nuestros altos conocimientos tecnológicos?

Sí y no. La respuesta afirmativa cobra sentido gracias a las herramientas de trabajo que facilitan nuestras tareas diarias. Por otra parte la nube ha sido un gran avance para comunicarnos con nuestros clientes y compañeros.

Del otro lado, la tecnología no es usada sólo en el ámbito laboral, sino que se ha instalado en nuestra vida personal. Y quien no use redes sociales que tire la primera piedra. Esto puede hacer que al estar inmersos en el ambiente tecnológico nos cueste más que antes disociar “espacio de trabajo” con tiempo de ocio.

Según una encuesta realizada por AOL en EEUU, el 59% de los estadounidenses revisa su correo cada vez que entra un nuevo mail. Así como que el 83% admite que revisa su correo durante las vacaciones.

Si unimos estos datos a los arrojados por un estudio de Microsoft que sugiere que se necesitan 15 minutos para que un trabajador vuelva a centrarse después de recibir una llamada o leer un correo podemos admitir que la tecnología nos hace menos productivos durante las horas de trabajo.

Nos gusta pensar que somos los reyes y reinas de la multitarea, pero esto no es en absoluto cierto. Un volumen alto de correos electrónicos no solo nos estresa, también disminuye nuestro rendimiento.

Y es que como decía el economista Robert Solow “se puede ver los beneficios de la era de la tecnología en todas partes menos en las estadísticas de productividad”.

Si deseas diferenciarte del resto de tus compañeros, destacando por tu alto rendimiento, terecomendamos que te ayudes de las herramientas que nos brindan las nuevas tecnologías sin abusar de ello. En demasiada cantidad te hará menos bueno.

Fuente : empleo.unique.es

18 cosas que los niños nos pueden enseñar sobre la felicidad

Niños pequeños. Son pegajosos. Gotean mucho. Y se cargan nuestras cosas. Pero no los cambiaríamos por nada del mundo. No podemos. Realmente, no está permitido. La mayoría de países tiene leyes muy estrictas sobre esto.

Así que, como nos los tenemos que quedar durante los próximos 18 años o más, aprendamos de ellos. Esto es lo que los niños nos pueden enseñar sobre la felicidad. (Y, técnicamente hay más cosas que los niños nos pueden enseñar. Si quieres más aún, aquí está mi primera lista).

1. Siguen su instinto. Los niños pequeños no pasan mucho tiempo dándole vueltas a si han tomado la decisión adecuada. Prefieren darle vueltas a si les has dado el vaso del color adecuado para comer.

2. Viven el momento. No se recrean en el pasado. No se preocupan por el futuro, a no ser que se les haya dicho que es casi la hora de irse a la cama.

3. Creen. Los niños pequeños creen en el ratoncito Pérez, en Papá Noel y en el poder de las tiritas. Como poco, intentar despegar el papel de la parte adhesiva les distrae de lo que les causa dolor. Y cuando todo lo demás falle, ponles una tirita.

4. Hacen cosas. Dibujan. Esculpen. Pegan. Pintan. Cortan todo lo que caiga en sus manos. De verdad, guarda todas tus tijeras y no digas que no estabas avisado.

5. Bailan. ¿Conoces la expresión "baila como si nadie te estuviera mirando"? Eso es lo que hacen. Excepto por todas las veces en las que se aseguran a conciencia de que alguien les mire.

6. Cantan. Se ponen a cantar a la mínima. En cualquier momento. En cualquier lugar. Incluso en el baño. ¿A quién estamos engañando? Especialmente en el baño.

7. Tararean. Los niños tararean para sí mismos bastante. ¿Por qué tararean? Porque no saben silbar.

8. Dicen lo que piensan. Sueltan lo que se les pasa por la cabeza. No necesitan sacarse nada de dentro porque ya han dicho todo lo que necesitaban decir desde el principio. Si los adultos hiciesen lo mismo, se bebería muchísimo menos el día de Acción de Gracias.

9. Se emocionan. ¡Se emocionan tanto! (Pero les cuesta entender el futuro, así que ten cuidado con decirles que su cumpleaños es pronto... en un par de meses.)

10. No les importa si es nuevo. Las películas preferidas de los niños son las que ven una y otra vez. Sus libros favoritos son lo que han leído y releído. Y si tienen una prenda favorita, querrán ponérsela todos los días. ¿Y los adultos? Estamos obsesionados con lo nuevo. Queremos ser los primeros en comer en un restaurante nuevo, ver una películas de estreno o comprar el último bolso de un diseñador. Los adultos somos muy pesados con estas cosas.

11. Se paran a oler las rosas. Son fantásticos oliendo cosas. Por supuesto, lo irónico de todo esto es que no saben ir al baño solos y no parece que les importe una mier** su propia ya-sabes-qué.

12. No discriminan. A no ser que se les diga lo contrario, aceptan a todo el mundo. Bueno, a todo el mundo menos a los bebés. El insulto número uno para un niño pequeño es que le llamen "bebé".

13. Cuando tienen miedo, lo admiten. Esto nos permite ayudarles a aliviar sus temores. A veces la solución es tan fácil como dejar una luz encendida por la noche. Ojalá nuestros temores se resolviesen con una luz.

14. Aceptan los cumplidos. Cuando les haces un cumplido, probablemente contesten con un "gracias" o un "ya lo sé".

15. Duermen la siesta. Puede que se resistan pataleando y gritando, pero la mayoría de los niños pequeños se echan la siesta y se levantan nuevos y mejorados. Todos seríamos un poquito mejor si nos echásemos la siesta. (Y más ricos también, porque gastaríamos mucho menos dinero en Starbucks.)

16. Se van pronto a la cama. Pero no es por su propio pie y nos cuesta mucho esfuerzo porque se creen la expresión "camarón que se duerme se lo lleva la corriente".

17. Se involucran. El psicólogo Mihaly Czikszentmihalyi dice que sumergirse completamente en una actividad es el secreto de la felicidad. Lo llama "fluir". Los niños a menudo se meten tanto en lo que están haciendo que no oyen cuando les llamas. Consejo: si no contestan por su nombre, intenta susurrar las palabras "galleta de chocolate".

18. Marchan al ritmo de su propio tambor. Literalmente. A menudo se puede encontrar a los niños marchando en sus casas mientras golpean cosas.

Seguir a Melissa Sher en Twitter: www.twitter.com/thismelissasher

Fuente : huffingtonpost.es